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德才股份企业文化大讲堂叶德才董事长讲授文化制胜-企业核心竞争

发布日期:2021-09-13 05:31   来源:未知   阅读:

  原标题:德才股份企业文化大讲堂叶德才董事长讲授文化制胜-企业核心竞争力的提升

  2021年9月10日,德才股份企业文化大讲堂在首次投入使用的德才阶梯教室举行。德才股份董事长叶德才以“文化制胜-企业核心竞争力的提升”为核心内容,为全体管理人员讲授企业文化。

  德才股份企业文化大讲堂由公司高管袁永林主持。正式开讲前,作为教师出身的叶德才董事长表示,非常开心能在9月10号这个特殊的日子里再次作为讲师开讲企业文化,希望全体德才人能借助德才的平台,更加勤奋和努力,与公司共同成长并实现公司构筑具有国际影响力的全建筑产业链精品企业的愿景。

  培训伊始,叶德才董事长首先强调的是企业文化的重要性。德才股份作为山东省首家国内A股上市的建筑业企业,是荣誉更是激励,站在“从零开始、二次创业”的新征程、新起点,所有德才人需要继续保持艰苦奋斗的创业精神。

  企业文化作为企业发展的灵魂,是打造百年企业、保持基业长青、实现健康持续发展的基石。德才股份能从创业之初的十几人的小团队,发展成为上市企业,离不开企业文化的引领作用,而德才股份企业文化的传承、弘扬、践行需要管理团队的率先垂范,需要每一位德才人的深学笃用、躬耕力行。

  自1999年成立至今,德才股份始终以“诚信依德,质量藉才”作为企业的核心价值观,今天叶德才董事长再一次向全体德才人强调“诚信”的作用,并希望所有德才人用实际行动去践行。“诚信”对内要求我们每个德才人都具有良好的品德和品行,对外具备良好的诚信和企业信誉,同时企业怀着一颗感恩的心去回报社会。叶德才董事长表示,希望全体德才人能始终秉承公司创业初期对于“诚信”的坚持,在项目实施的过程中,对劳务、对材料商、对公司都是讲诚信的,这么多年来,正是因为德才的讲诚信、重诚信,才赢得了业主、甲方以及同行业的认可;同样是因为诚信,才使得德才股份能够实现高速发展,成功实现国内A股上市。

  企业文化是企业的粘合剂,优良的企业文化可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。叶德才董事长表示,所有德才人都要去深度的理解企业文化,做践行企业文化的传播者手机最快现场报码!要明白身为管理者不是管理别人,而是管理自己、影响别人。

  践行企业文化需要管理者从日常的每一项工作开始,这也要求每个项目管理者都能在工程项目管理中做好企业文化建设,不断健全项目制度,以点带面,全面推进;不断加强项目精细化管理,推动企业科学发展;坚持以共同的价值观凝聚力量,打造廉洁高效的优秀团队;坚持项目文化建设与文明工地创建联动,提高项目管理水平;坚持项目文化建设与精细化管理互融,提升项目创效能力。

  最后,叶德才董事长表示,只有每个德才人都拥有良好的素质,都认同德才的企业文化,才能更好地服务企业稳步健康发展,实现企业与员工彼此成就的循环。

  通过本次文化大讲堂,全体员工对叶德才董事长所讲授的“文化制胜-企业核心竞争力的提升”有了更深刻的认识。德才股份每月一次的企业文化大讲堂活动,对提升员工的综合素养和对企业文化的认识有很大的帮助,德才股份将继续以打造百年企业为目标,继续秉承“诚信依德,质量藉才”的核心价值观,积极推进集团化、国际化、规模化战略,统一思想,发扬“永不言败,永不言弃”的拼搏精神,凝心聚力,不断书写德才股份更加精彩绚丽的华章。